这里的重点是自由自

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的加对此类工具的需求也在增长。在没有官方支持的情况下还需要自助才能在第一步找到解决方案。按理说努力和投资会间接得到回报。最终员工会看到未来工作场所可以带来的许多好处。以上的企业发展机遇大于风险。 决和独立等概念。我们强烈建议公司不要浪费他们所获得的大量信任。您必须让员工参与开发并了解他们的个人和专业需求。让员工参与这里存在很大差距只有三分之一的公。

的司对员工前往未来工作场所的方式进行了调查只有不到三分之一的公司定期向员工通报这一过程。类似数量的组织已经分析了需求但只有四分之一的公司 菲律宾 WhatsApp 号码数据 设立了工作组或创建了用户档案。总体而言员工的回答水平相似只是顺序有所不同。明显更多的员工表示已经成立了工作小组这可能是自我组织的结果但其措施并未得到更高层的重视。只有三分之一的公司对员工前往未来工作场所的方式进行了调查。只有三分之一的公司。



的对员工前往未来工作场所的方式进行了调查。需求分析是关键超过的员工认为工作场所的技术设备有改进的空间只有八分之一的人完全满意。几乎四分之一的人认为他们的工作距离成为还有很长的路要走。任何远程工作的人都知道这个现象在网络连接的稳定性和性能方面评估与您自己的体验之间存在差异。的员工希望更灵活的工作时间模式以及不受地点限制的所有数据访问。紧随其后的是快速网络连接。